نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
مدیرعامل تلگرام میگوید با برگزاری مسابقه بین کارجویان، بهترینها را به استخدام شرکت درمیآورد.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و براساس گزارش دیجیاتو، «پاول دورف»، مدیرعامل و مؤسس تلگرام، در مصاحبهای تازه درباره برگزاری مسابقه بین کارجویان برای استخدام بهترین مهندسان و برنامهنویسان بهمنظور کار روی این سرویس پیامرسان توضیح داده است.
پاول دورف در گفتگو با پادکست «لکس فریدمن» اعلام کرده که بهجای انجام مصاحبههای کاری با افراد علاقهمند به کار در تلگرام، ترجیح میدهد تا بین داوطلبان رقابت برگزار کند و هرکسی که برنده این رقابت شد میتواند در تلگرام استخدام شود. جدیدترین رقابت کدنویسی تلگرام بین ماههای ژوئن و ژوئیه برگزار شد.
دورف دراینباره گفت: «این رویکرد با فلسفه کلی من همسو است. فکر میکنم رقابت به پیشرفت منجر میشود.» او همچنین افزود: «اگر بخواهید یک فرایند ایدهآل برای انتخاب شایستهترین افراد در انجام وظایف مشخصی که مدنظر دارید ایجاد کنید، چه چیزی میتواند بهتر از رقابت باشد؟»
به عقیده مدیرعامل تلگرام، مسابقات کدنویسی بهترین بستر برای داوطلبان است تا مهارتهای خود را نشان دهند و همین موضوع باعث میشود تلگرام بتواند بهسادگی بهترینها را انتخاب کند.
دورف همچنین گفت ویژگی مهم دیگر از نگاه او این است که آیا داوطلب واقعاً خودش از تلگرام استفاده کرده است یا نه. او توضیح داد که با تبلیغ این مسابقات در داخل تلگرام، میتواند این معیار را هم برآورده کند.
او اشاره کرد: «چه چیزی بهتر از اینکه یکی از کارکنان شرکت شما، خودش کاربر پلتفرم باشد؟ اگر فرد هیچ تجربه قبلی از استفاده از تلگرام نداشته باشد، درک او بسیار محدود خواهد بود.»
دورف در مصاحبه با «تاکر کارلسون» در آوریل ۲۰۲۴ گفت تلگرام پلتفرم اختصاصی خود را برای میزبانی این رقابتها ساخته است. او گفت: «ما این مسابقات را هر ماه یا دو ماه برگزار میکنیم. پس از یکسری رقابت، بهترینِ بهترینها را انتخاب میکنیم و آنها شاید بتوانند به تیم ما بپیوندند؛ تیمی که حدود ۳۰ مهندس دارد.»
تلگرام هماکنون برای موقعیتهای شغلی مدیریت محتوا، ترجمه، مهندسی نرمافزار و حسابداری جذب نیرو دارد.
۲۲۷۲۲۷
شاید باورش سخت باشد؛ اما در آیندهای نزدیک، توالتها با بهرهگیری از سیستمهای هوش مصنوعی قادر خواهند بود تا با تحلیل فضولات انسانی، اطلاعات زیادی در زمینه سلامت افراد در اختیارشان قرار دهند.
به دنبال بروز مشکل در ارائه خدمات برخی بانکها از صبح امروز شنبه (23 خردادماه)، پیگیریهای سیتنا نشان میدهد عامل اختلال در خدمات الکترونیکی برخی بانکهای کشور، بروز مشکلات زیرساختی در شرکت ملی خدمات انفورماتیک است؛ مشکلی که از ساعات ابتدایی امروز آغاز شده و تلاش برای رفع آن ادامه دارد.
براساس گزارشهای منتشر شده، یوتیوب بیش از ۷۵ کانال ایرانی متعلق به نهادهای رسمی، رسانهها و اشخاص را حذف کرده است.
پیامرسانهای ایرانی طی سالهای اخیر با حمایتهای گسترده دولتی و رشد قابل توجه تعداد کاربران، به بخشی از زیستبوم ارتباطی کشور تبدیل شدهاند. با این حال، افزایش تعداد کاربران لزوما به معنای رضایت عمومی نیست. بررسی گزارشهای رسانهای، اظهارات کارشناسان و تجربه کاربران نشان میدهند که این پیامرسانها همچنان با چالشهایی در حوزه اعتماد عمومی، امنیت و حریم خصوصی، کیفیت خدمات، رقابتپذیری فنی و پایداری زیرساخت مواجهاند؛ چالشهایی که مانع از تبدیل شدن آنها به جایگزینی کامل برای نمونههای جهانی شده است.
Δ